@article{oai:soar-ir.repo.nii.ac.jp:00007381,
 author = {荻原,  炎 and 下田,  清子 and 桜井,  秀子 and 斉藤,  貴子 and 服部,  美和},
 issue = {1},
 journal = {信州公衆衛生雑誌},
 month = {Aug},
 note = {佐久地区の保健師の経験期別バーンアウトの特徴をふまえ、保健師への支援のあり方を検討することを目的に、質問紙調査を行った。その結果、有効回答者は７０人で、経験年数別にはⅠ期（６　１０年目）１４人、Ⅱ期（１１　１５年目）１３人、Ⅲ期（１６　２０年目）１１人、Ⅳ期（２１年目以上）３２人であった。経験年数によるバーンアウトの程度に差はなかった。Ⅰ期Ⅱ期では、仕事の負担感やコントロールが難しいほど情緒的消耗感を高めていた。Ⅲ期Ⅳ期では上司のサポートや保健師同士のサポートがあるほど脱人格化を低め、個人的達成感を高めていた。Ⅰ期Ⅱ期には仕事量や仕事内容の調整の支援が、Ⅲ期Ⅳ期には職場や保健師同士のサポートが求められていた。, Article, 信州公衆衛生雑誌 5(1): 66-67(2010)},
 pages = {66--67},
 title = {佐久地区保健師のバーンアウトの特徴とその支援},
 volume = {5},
 year = {2010}
}