@article{oai:soar-ir.repo.nii.ac.jp:00008299, author = {三井, 貞代 and 下村, 陽子 and 三橋, 真紀子 and 大久保, 功子}, issue = {1}, journal = {信州大学医学部附属病院看護研究集録}, month = {Mar}, note = {看護師の離職要因を、仕事を継続している理由を明らかにすることで9つの因子にまとめることができ、その中で「他職種との連携」と「看護職のアイデンティティ」が仕事を継続している理由として高いことがわかった。このことは、チーム医療が機能しており、そこで看護師が専門職として認められた立場でいられることである。管理者は、看護師が満足する環境の整備と自己効力感への支援を行なうことが必要である。, Article, 信州大学医学部附属病院看護研究集録 36(1): 40-43(2007)}, pages = {40--43}, title = {看護師の離職防止を考える : 辞めない職場をつくるために}, volume = {36}, year = {2007} }