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  1. 030 経法学部, 経済学部, 大学院経済・社会政策科学研究科
  2. 0302 紀要・刊行物
  3. 03021 信州大学経済学論集
  4. Vol. 61

公的組織の人的資源の管理と管理会計

http://hdl.handle.net/10091/10020
http://hdl.handle.net/10091/10020
738ccc09-3bb7-4226-b18e-9b072834d50f
名前 / ファイル ライセンス アクション
Shinshu_econ61-01.pdf Shinshu_econ61-01.pdf (1.8 MB)
Item type 紀要論文 / Departmental Bulletin Paper(1)
公開日 2010-04-06
タイトル
タイトル 公的組織の人的資源の管理と管理会計
タイトル
タイトル Human Resource Management in Public Sector and Management Accounting
言語
言語 jpn
キーワード
主題 公的組織, 人的資源, 管理会計手法, 活動基準管理(ABM), バランスト・スコアカード(BSC)
資源タイプ
資源 http://purl.org/coar/resource_type/c_6501
タイプ departmental bulletin paper
著者 大西, 淳也

× 大西, 淳也

ja 大西, 淳也

Search repository
信州大学研究者総覧へのリンク
氏名 大西, 淳也
URL http://soar-rd.shinshu-u.ac.jp/profile/ja.yhneOmkV.html
出版者
出版者 信州大学経済学部
引用
内容記述 信州大学経済学論集 61: 1-33(2009)
書誌情報 信州大学経済学論集

巻 61, p. 1-33, 発行日 2010-03-18
抄録
内容記述 本稿では,公的組織の人的資源の管理と管理会計について論じる。まず,人件費に関する議論を概観し,若干の考察を行う。そののち,管理会計の観点から責任会計の構築が重要であることを述べ,動機づけや組織の価値観との関連を検討する。そして,これらの管理に管理会計手法が活用できることを述べる。ここでは,プロセス分析と業務の標準が活動基準管理(ABM)に,さらにはバランスト・スコアカード(BSC)につながることなどを検討する。また,行政サービスの原価計算の意味を考察し,多くの公的組織ではコスト構造の可視化が重要であることを述べる。さらに,ほかの行政改革的ツールとの関係を整理する。
資源タイプ(コンテンツの種類)
ISSN
収録物識別子タイプ ISSN
収録物識別子 0288-0466
書誌レコードID
収録物識別子タイプ NCID
収録物識別子 AN00121181
出版タイプ
出版タイプ VoR
出版タイプResource http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85
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Ver.1 2021-03-01 14:26:22.591854
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大西, 淳也, 2010, 公的組織の人的資源の管理と管理会計: 信州大学経済学部, 1–33 p.

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