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公的組織の人的資源の管理と管理会計
http://hdl.handle.net/10091/10020
http://hdl.handle.net/10091/10020738ccc09-3bb7-4226-b18e-9b072834d50f
| 名前 / ファイル | ライセンス | アクション |
|---|---|---|
Shinshu_econ61-01.pdf (1.8 MB)
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| Item type | 紀要論文 / Departmental Bulletin Paper(1) | |||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 公開日 | 2010-04-06 | |||||||
| タイトル | ||||||||
| タイトル | 公的組織の人的資源の管理と管理会計 | |||||||
| タイトル | ||||||||
| タイトル | Human Resource Management in Public Sector and Management Accounting | |||||||
| 言語 | ||||||||
| 言語 | jpn | |||||||
| キーワード | ||||||||
| 主題 | 公的組織, 人的資源, 管理会計手法, 活動基準管理（ABM）, バランスト・スコアカード（BSC） | |||||||
| 資源タイプ | ||||||||
| 資源 | http://purl.org/coar/resource_type/c_6501 | |||||||
| タイプ | departmental bulletin paper | |||||||
| 著者 |
大西, 淳也
× 大西, 淳也
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| 信州大学研究者総覧へのリンク | ||||||||
| 氏名 | 大西, 淳也 | |||||||
| URL | http://soar-rd.shinshu-u.ac.jp/profile/ja.yhneOmkV.html | |||||||
| 出版者 | ||||||||
| 出版者 | 信州大学経済学部 | |||||||
| 引用 | ||||||||
| 内容記述 | 信州大学経済学論集 61: 1-33(2009) | |||||||
| 書誌情報 |
信州大学経済学論集 巻 61, p. 1-33, 発行日 2010-03-18 |
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| 抄録 | ||||||||
| 内容記述 | 本稿では，公的組織の人的資源の管理と管理会計について論じる。まず，人件費に関する議論を概観し，若干の考察を行う。そののち，管理会計の観点から責任会計の構築が重要であることを述べ，動機づけや組織の価値観との関連を検討する。そして，これらの管理に管理会計手法が活用できることを述べる。ここでは，プロセス分析と業務の標準が活動基準管理（ABM）に，さらにはバランスト・スコアカード（BSC）につながることなどを検討する。また，行政サービスの原価計算の意味を考察し，多くの公的組織ではコスト構造の可視化が重要であることを述べる。さらに，ほかの行政改革的ツールとの関係を整理する。 | |||||||
| 資源タイプ（コンテンツの種類） | ||||||||
| ISSN | ||||||||
| 収録物識別子タイプ | ISSN | |||||||
| 収録物識別子 | 0288-0466 | |||||||
| 書誌レコードID | ||||||||
| 収録物識別子タイプ | NCID | |||||||
| 収録物識別子 | AN00121181 | |||||||
| 出版タイプ | ||||||||
| 出版タイプ | VoR | |||||||
| 出版タイプResource | http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85 | |||||||
