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  1. 050 医学部, 大学院医学系研究科
  2. 0509 関連学会刊行物
  3. 信州公衆衛生雑誌
  4. Vol. 03 No. 1

保健師に求められる能力とその育成 : 市町村保健師の交流研修に関する成果の検討

http://hdl.handle.net/10091/3498
http://hdl.handle.net/10091/3498
50b0b707-f690-43a8-8216-229e421f240d
名前 / ファイル ライセンス アクション
3-1-26.pdf 3-1-26.pdf (180.8 kB)
Item type 学術雑誌論文 / Journal Article(1)
公開日 2009-11-09
タイトル
タイトル 保健師に求められる能力とその育成 : 市町村保健師の交流研修に関する成果の検討
言語
言語 jpn
キーワード
主題 現任研修, 人材育成体制, ジョブローテーション
資源タイプ
資源 http://purl.org/coar/resource_type/c_6501
タイプ journal article
著者 田中, ゆう子

× 田中, ゆう子

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小林, 由利子

× 小林, 由利子

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堀内, 和子

× 堀内, 和子

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唐木, 里織

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小山, せつ子

× 小山, せつ子

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塚田, ゆみ子

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出版者
出版者 信州公衆衛生学会
引用
内容記述 信州公衆衛生雑誌 3(1): 82-83(2008)
書誌情報 信州公衆衛生雑誌

巻 3, 号 1, p. 82-83, 発行日 2008-08
抄録
内容記述 看護を取り巻く環境の変化に伴い、平成20年看護基礎教育のカリキュラムが改正された。保健師教育においても、実践能力を強化するための改正が行われた。しかし、実践能力と一言にいっても、保健師の活動の場は多岐に渡り、それぞれに活動特性があるため、活動の場において継続的に人材育成の目標に沿ってキャリアアップを目指すことが必要とされる。そこで、平成9年度から16年度まで、長野県の保健所においての人事交流研修を受けた市町村保健師の交流研修修了時に習得された能力を分析し、人事交流研修の果たした役割を明らかにすることで、現任教育の支援方法を検討した。現任教育体制の一つとしてジョブローテーションを位置づけるためには、研修目的を明確にし、目的達成のための指導体制の整備を行うことが必要であり、長期的な視点で広域的な人材育成体制を整えることが求められる。
資源タイプ(コンテンツの種類)
ISSN
収録物識別子タイプ PISSN
収録物識別子 1882-2312
書誌レコードID
収録物識別子タイプ NCID
収録物識別子 AA12486936
出版タイプ
出版タイプ VoR
出版タイプResource http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85
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Ver.1 2021-03-01 12:57:19.035773
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田中, ゆう子, 小林, 由利子, 堀内, 和子, 唐木, 里織, 小山, せつ子, 塚田, ゆみ子, 2008, 保健師に求められる能力とその育成 : 市町村保健師の交流研修に関する成果の検討: 信州公衆衛生学会, 82–83 p.

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