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アイテム
外来看護婦の仕事に対する満足度とそれに影響する要因
http://hdl.handle.net/10091/14886
http://hdl.handle.net/10091/148869ebabebc-2eee-4014-b51e-dd25ba1e1195
名前 / ファイル | ライセンス | アクション |
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![]() |
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Item type | 紀要論文 / Departmental Bulletin Paper(1) | |||||||||||||
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公開日 | 2012-03-19 | |||||||||||||
タイトル | ||||||||||||||
タイトル | 外来看護婦の仕事に対する満足度とそれに影響する要因 | |||||||||||||
タイトル | ||||||||||||||
タイトル | Satisfied digree of nurses about their job in outpatient clinic and its influencing factors under their duty | |||||||||||||
言語 | ||||||||||||||
言語 | jpn | |||||||||||||
キーワード | ||||||||||||||
主題 | 外来看護婦, 職務満足度, 満足度の影響要因 | |||||||||||||
資源タイプ | ||||||||||||||
資源 | http://purl.org/coar/resource_type/c_6501 | |||||||||||||
タイプ | departmental bulletin paper | |||||||||||||
著者 |
三井, 貞代
× 三井, 貞代
× 花岡, 久美子
× 丸山, ひさみ
× 百瀬, 由美子
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出版者 | ||||||||||||||
出版者 | 信州大学医学部附属病院看護部 | |||||||||||||
引用 | ||||||||||||||
内容記述 | 信州大学医学部附属病院看護研究集録 27(1): 82-91(1998) | |||||||||||||
書誌情報 |
信州大学医学部附属病院看護研究集録 巻 27, 号 1, p. 82-91, 発行日 1998-03 |
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抄録 | ||||||||||||||
内容記述 | 社会情勢の変化に伴い,外来看護の重要性は増大し,変革や充実の検討が課題である。今年度より外来部門が独立し新たなスタートの機会に,Stampsらの作成した仕事に対する満足度の測定用具を使用し,現在の外来看護婦における満足度の調査を行った。その結果以下のことがわかった。1)対象者の概要と満足度において,年齢30~35歳・外来経験年数3~4年・看護婦経験年数10~14年が,満足度が一番低いV字型を示した。看護婦経験年数による満足度の要素では,満足度の低いものは「給料」「看護管理」に集中しており,満足度の高いものは「専門職としての自律」「看護婦相互の影響」「医師看護婦間の関係」「個人的要素」と経験年数によって違いがみられた。2)職位別では,副婦長は「専門職としての自律」において満足度が高い傾向で,看護婦は「看護婦相互の影響」「医師看護婦間の関係」において満足度が高い傾向であった。3)看護婦職務満足度に影響する要因として「専門職としての自律」「看護婦相互の影響」は満足度が高い傾向で,「給料」「看護管理」については低い傾向であった。項目別では「働いていると時間がすぐ過ぎてしまう」「職場における看護スタッフは忙しい時互いに助け合い協力する」は満足度が高い傾向で,「外来は事務的仕事が多すぎる」については低い傾向であった。これらのことから,外来看護婦の仕事に対する満足度に影響する要因として「専門職としての自律」「看護婦相互の影響」「医師看護婦間の関係」の3つが考えられた。 | |||||||||||||
資源タイプ(コンテンツの種類) | ||||||||||||||
ISSN | ||||||||||||||
収録物識別子タイプ | ISSN | |||||||||||||
収録物識別子 | 1343-3059 | |||||||||||||
書誌レコードID | ||||||||||||||
収録物識別子タイプ | NCID | |||||||||||||
収録物識別子 | AA11387338 | |||||||||||||
出版タイプ | ||||||||||||||
出版タイプ | VoR | |||||||||||||
出版タイプResource | http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85 |