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  1. 055 医学部附属病院
  2. 0552 紀要・刊行物
  3. 信州大学医学部附属病院看護研究集録
  4. Vol. 27

外来看護婦の仕事に対する満足度とそれに影響する要因

http://hdl.handle.net/10091/14886
http://hdl.handle.net/10091/14886
9ebabebc-2eee-4014-b51e-dd25ba1e1195
名前 / ファイル ライセンス アクション
Nurshing_Research27-01-15.pdf Nurshing_Research27-01-15.pdf (709.3 kB)
Item type 紀要論文 / Departmental Bulletin Paper(1)
公開日 2012-03-19
タイトル
タイトル 外来看護婦の仕事に対する満足度とそれに影響する要因
タイトル
タイトル Satisfied digree of nurses about their job in outpatient clinic and its influencing factors under their duty
言語
言語 jpn
キーワード
主題 外来看護婦, 職務満足度, 満足度の影響要因
資源タイプ
資源 http://purl.org/coar/resource_type/c_6501
タイプ departmental bulletin paper
著者 三井, 貞代

× 三井, 貞代

ja 三井, 貞代

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花岡, 久美子

× 花岡, 久美子

ja 花岡, 久美子

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丸山, ひさみ

× 丸山, ひさみ

ja 丸山, ひさみ

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百瀬, 由美子

× 百瀬, 由美子

ja 百瀬, 由美子

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出版者
出版者 信州大学医学部附属病院看護部
引用
内容記述 信州大学医学部附属病院看護研究集録 27(1): 82-91(1998)
書誌情報 信州大学医学部附属病院看護研究集録

巻 27, 号 1, p. 82-91, 発行日 1998-03
抄録
内容記述 社会情勢の変化に伴い,外来看護の重要性は増大し,変革や充実の検討が課題である。今年度より外来部門が独立し新たなスタートの機会に,Stampsらの作成した仕事に対する満足度の測定用具を使用し,現在の外来看護婦における満足度の調査を行った。その結果以下のことがわかった。1)対象者の概要と満足度において,年齢30~35歳・外来経験年数3~4年・看護婦経験年数10~14年が,満足度が一番低いV字型を示した。看護婦経験年数による満足度の要素では,満足度の低いものは「給料」「看護管理」に集中しており,満足度の高いものは「専門職としての自律」「看護婦相互の影響」「医師看護婦間の関係」「個人的要素」と経験年数によって違いがみられた。2)職位別では,副婦長は「専門職としての自律」において満足度が高い傾向で,看護婦は「看護婦相互の影響」「医師看護婦間の関係」において満足度が高い傾向であった。3)看護婦職務満足度に影響する要因として「専門職としての自律」「看護婦相互の影響」は満足度が高い傾向で,「給料」「看護管理」については低い傾向であった。項目別では「働いていると時間がすぐ過ぎてしまう」「職場における看護スタッフは忙しい時互いに助け合い協力する」は満足度が高い傾向で,「外来は事務的仕事が多すぎる」については低い傾向であった。これらのことから,外来看護婦の仕事に対する満足度に影響する要因として「専門職としての自律」「看護婦相互の影響」「医師看護婦間の関係」の3つが考えられた。
資源タイプ(コンテンツの種類)
ISSN
収録物識別子タイプ ISSN
収録物識別子 1343-3059
書誌レコードID
収録物識別子タイプ NCID
収録物識別子 AA11387338
出版タイプ
出版タイプ VoR
出版タイプResource http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85
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Ver.1 2021-03-01 12:32:47.271255
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