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  1. 055 医学部附属病院
  2. 0552 紀要・刊行物
  3. 信州大学医学部附属病院看護研究集録
  4. Vol. 28

後輩指導によるリーダーシップ向上に関する検証 : プリセプターシップ教育効果

http://hdl.handle.net/10091/14941
http://hdl.handle.net/10091/14941
f154bbbd-fb95-40e6-a884-0c881bf36fd5
名前 / ファイル ライセンス アクション
Nurshing_Research28-01-33.pdf Nurshing_Research28-01-33.pdf (586.3 kB)
Item type 紀要論文 / Departmental Bulletin Paper(1)
公開日 2012-03-19
タイトル
タイトル 後輩指導によるリーダーシップ向上に関する検証 : プリセプターシップ教育効果
タイトル
タイトル Estimation of Advancement in Leadership through Education for the Newly Graduated Nurses : Educational Effects of Preceptorship
言語
言語 jpn
キーワード
主題 プリセプターシップ, リーダーシップ, 教育効果
資源タイプ
資源 http://purl.org/coar/resource_type/c_6501
タイプ departmental bulletin paper
著者 下村, 陽子

× 下村, 陽子

ja 下村, 陽子

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近藤, 東

× 近藤, 東

ja 近藤, 東

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茂野, テル子

× 茂野, テル子

ja 茂野, テル子

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出版者
出版者 信州大学医学部附属病院看護部
引用
内容記述 信州大学医学部附属病院看護研究集録 28(1): 218-226(1999)
書誌情報 信州大学医学部附属病院看護研究集録

巻 28, 号 1, p. 218-226, 発行日 1999-03
抄録
内容記述 リーダーシップとは,統率・指導力といわれている。組織集団の中で,それぞれのポジションによりそれぞれのリーダーシップがある。職場において,リーダーシップを発揮する場面の一つとして新人指導があり,特にOJT (On the JOb Tralning)のスタイルでは指導者のもつリーダーシップにより指導される側の成長度合いが違うといわれている。また,OJTは他の教育研修に比べ,実務に密着した固有の教育指導をすることになるので,その成果は具体的な形で表れやすい。信州大学医学部附属病院でも,新人看護婦の教育をOJTで行っている。その指導担当は,卒後4~5年目の先輩看護婦(プリセプター)が担当している。プリセプター制を取り入れることで,新人の育成と共に,プリセプターになった看護婦自身のリーダーシップ向上(成長)をも目的としている。最近まで,そのリーダーシップの向上度合いは,「成長したなあ」という感覚的な評価にとどまっており,客観的な評価はされていなかった。論者はプリセプターの教育担当という立場であり,リーダーシップの客観的な評価とともに,現在行われているプリセプターシップの教育効果を考える必要があると考え,調査することにした。その結果,後輩指導をすることで,リーダーシップは向上しており,プリセプターシップは教育効果があると考えられるので,その報告を行なう。
資源タイプ(コンテンツの種類)
ISSN
収録物識別子タイプ ISSN
収録物識別子 1343-3059
書誌レコードID
収録物識別子タイプ NCID
収録物識別子 AA11387338
出版タイプ
出版タイプ VoR
出版タイプResource http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85
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Ver.1 2021-03-01 12:33:25.164735
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